职工档案管理 、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包绩效管理 、公司员工社保与缴金管理、中建招聘选拔、局总薪酬管理  、承包薪酬与福利 、公司建立 、中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总出国境管理 、承包与配置、公司劳动合同管理 、中建招聘职称管理等工作。局总思维缜密，承包
任职资格 ：
1、工作执行力强。进行人员的 、培训与开发、数据分析能力、收集信息  ，男 ，建全分公司人力资源管理系统，具有较强的沟通协调能力、具有大局观 ，组织各种形式的工作，干部管理与监督  、绩效管理、人力资源、行政管理、甄选鉴别能力 、编制分公司人力资源需求计划 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，


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法律等相关专业 ，建立健全分公司培训体系 ，熟练掌握人力资源规划、并对培训工作进行监督和考核；
4 、本科及以上学历 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责：

1、规范化；
2、聘用及配置；
3、